「サステナビリティ経営」人財戦略

SDGsの目標達成年である2030年まで、あと5年。途方もなく大きな課題を前に、
私たちは、圧倒され、立ち止まり、後ろ向きになりつつあります。さて、現状に流される道を選ぶでしょうか。
いま、サステナビリティはあたり前になり、経営でも、環境価値の対策・社会価値の創造・経済価値の探求が表明され、
経営基盤の強化により、世界はどんどん変革しています。
私たちは、未来に向けて、果たすべき役割を自覚し、着々と行動に移す道を選んでいます。

サステナビリティ経営は、企業のトップメッセージにはじまり、全社員が同じ目線で取り組むべき企業の存在意義の具現化に他なりません。ステークホルダーである、学生や社会人、自治体のリーダー・職員、政治を志す人々等など、
あらゆる人々と共感・共鳴していくものと信じています。
Change the Game! 持続可能な未来に向かって、私から変革していきましょう。